为了贯彻上海亚洲彩票总部王总对人才培养工作的指示 ，满足公司发 展对各级人才的需求 ，打造一支素质优良 、德才兼备 、结构合理的人 才队伍 ，决定开展江西亚洲彩票后备人才培养工作 。将能干事 、肯干事、 干成事的优秀人才纳入后备人才库 ，助力企业长远发展 。经总经理办 公会议决定 ，遴选 12 名基层骨干人员纳入后备人才库 ，并于 2020 年 8 月 27 日开展第 一次学习培训会议 。

会议传达了由上海亚洲彩票《后备人才库管理办法》文件精神和总部 王总的指示 。强调后备人才是助力公司发展的后备力量 ，因此成员一 定要做到忠诚可靠 、以大局为重 ，发挥表率作用 ；工作作风过硬 、工 作执行力强 ；加强学习 、认真工作 ，要有一专多能的真本事 。 

会议指出人才储备工作管理是动态考核的 ，能进也能出 ，要求大 家要认真对待 ，个人的发展归根结底还是要靠自己的努力 。作为公司的后备力量，在高质量完成本职工作的同时要起到带头作用 ，在周边 形成正能量的工作氛围 ，积极融入到绩效工作中去 ，把握每一次的实 践机会 ，不断提升自己的综合素质 ，以更饱满的精神状态 、更专 业的技术水平 、更出众的工作能力助力公司未来的发展 。 

通过此次会议的召开 ，不仅加强了各成员之间的学习和交流 ，还有效提高了成员工作的积极性 。大家纷纷表示会坚定不移的跟着公司 发展方向走 ，不断严格要求自己 ，互帮互助 ，和公司共成长、共发展 ， 为亚洲彩票美好的明天贡献自己的一份力量 。 

办公室 叶艳婷